第一次全体党员大会上的报告

（2008年5月16日）

各位领导、各位来宾，同志们：

中共上海电力学院管理与人文学院总支委员会第一次全体党员大会今天隆重召开了！

此次大会，是在全党全国人民深入学习贯彻党的十七大精神的形势下召开的一次十分重要的会议；是学校在努力创建高水平有特色大学的重要时期召开的一次大会；是在管理与人文学院师生落实学校十一五规划，努力推进学院各项事业再上新台阶的一次大会。

本次大会的主题是：认真学习领会党的十七大精神，深入贯彻落实全国高校第十六次党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧密结合学校改革、建设和发展的大局，紧紧围绕学院中心工作，以人为本，与时俱进，创新基层党建工作，加强基层党组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动学院教学、科研、学科建设、学生培养等各项事业的发展提供坚强的组织保证。

本次大会的主要任务是：回顾和总结过去三年我院的党总支工作，并结合学院实际，明确今后三年我院党总支工作的基本思路和主要任务，同时选举产生中共上海电力学院管理与人文学院新一届总支委员会。

现在，我代表中共上海电力学院管理与人文学院总支委员会，向大会做工作报告，请学院全体党员审议。请莅临大会的各级领导提出指导意见。

报告共分三部分。

第一部分  过去三年工作回顾与总结

自2004年11月学院党总支成立以来，已经过去了三年多的时间。

这三年是学院规模快速发展的三年。三年来，学院学生规模由2004年的1390人增长到目前的2055人；学生班级由2004年的42个增加为目前的55个；学生党员由2004年的64人增加到目前的218人；期间共发展学生党员285名；教职工人数由2004年的61人增加为目前的95人。其中党员教师由2004年的44名增长为目前的67名、具有博士学位的教师由2004年的11人增加到目前的32人；高级职称教师人数由2004年的13人增加到目前的30人；学院专任教授达到11人；本科教学专业由2004年的4个增加到目前的6个。

这三年是学院教学质量逐步提高的三年。三年来，学院进一步严格教学管理制度，完善教学管理体系，明确教师教学工作规范，加强学院教学质量的监控，使学院的教风和学风得到很大改善，涌现出一批优秀的教师，有1位党员教师获得上海市“育才奖”，有2名党员教师获得上海市高校“优秀思想政治理论课教师”称号，有3名党员教师被评为校“学生心目中的好老师”，有2名党员教师获得“校优秀青年教师”称号、1名党员教师获得“校优秀教师”称号、1名党员教师获得“校师德标兵”称号等。三年来，学院先后建成了企业管理模拟实验室、电力金融模拟实验室、国际贸易模拟实验室、公共管理模拟实验室；三年来，1项教改项目获得上海市优秀教学成果二等奖，学院的《运筹学》、《管理信息系统》、《管理学原理》三门课程为上海市教委重点建设课程。

这三年是学院学科建设和科研不断发展的三年。三年来，学院拥有上海市“电力经济与管理”本科教育高地、上海市“电力企业信息化与决策支持”(第四期)重点学科和上海市教委“现代电力企业管理”(第五期)重点学科；三年来，学院教师紧紧围绕当代社会经济发展及能源电力发展的重大问题展开研究，在国内外学术刊物发表论文200多篇，出版专著、编著、教材20多部，完成包括国家社会科学基金重点项目、教育部社会科学基金和上海市教委重点课题在内的纵向课题20余项，横向课题30余项，科研经费翻了一番。

这三年是学院学生培养取得成效的三年，三年来，我院多名学生考取了清华大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、同济大学、武汉大学、中山大学、华东师范大学、上海财经大学等院校的研究生，还有多名学生分别被伦敦政治经济学院、诺丁汉大学等英国、美国、法国的知名大学录取为研究生；三年来，学生的科创活动成果显著，多名学生在上海市理论征文比赛、“文汇学子论坛”比赛上取得优异成绩，同时我院学生还在第九届和第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛上均获“三等奖”，在“高教社杯”全国大学生数学建模竞赛获得“一等奖”；学院工商管理专业佘懋钦毕业后成功创业；三年来，学院的广大学生活跃在第二课堂培养的舞台上，他们积极参加社会工作不断提高自己的组织能力和管理能力，他们热衷于各项社会实践和志愿者服务活动，不断提升自己的责任意识、奉献意识和服务意识，他们活跃在体育竞技、文艺演出、社团活动等校园文化活动的舞台上。三年来，共有7名学生获得上海市“优秀学生”称号，有4名学生获得上海市“优秀学生干部”称号，有3个班级获得上海市“先进班集体”称号，有2名学生获得上海市“优秀志愿者”称号，有1名学生经过选拔成为第29届北京奥运会颁奖志愿者，有多名学生在上海市声乐、舞蹈、小品、话剧等比赛中获奖，其中在2006年的本科教育评估晚会上，我院参与演出的学生达到55名，为学校争得了荣誉。

在学校党政的领导下，在学校有关职能部门的关心和指导下，学院党总支面对新形势、新任务，不断加强党的建设和党的领导，不断完善党总支的工作机制，不断增强党总支的政治核心作用，不断提高党员和党员领导干部的思想政治素质与工作能力，通过学院党政班子合力谋发展、党员师生示范做表率、师生员工拼搏做贡献，充分发挥学院基层党组织和党员师生在学院平凡的日常工作和重大活动、重大任务中的作用，使党的创造力、凝聚力、战斗力切实得到增强，推动了学院各项事业的发展。

一、党的思想建设不断深入，师生的思想政治素质不断提升。

学院党总支紧密围绕学校党的思想建设工作要求，结合学院实际，有计划、有重点地开展思想政治教育活动，努力提升广大党员和广大群众的思想政治素质，为推进学院的改革发展、维护学院的稳定发挥应有的作用。

1．针对学院的党政班子——学院总支结合学校二级中心组学习的内容，认真组织学院党政领导、总支委员等学习了《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《上海市高校德育工作会议工作报告》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等；学习了中央领导人在学习《江泽民文选》报告会上的讲话，在北京大学师生代表座谈会上的讲话等；学习了军队优秀政治理论教员方永刚等优秀人物的先进事迹等等；学习了党的十七大等会议精神等等；学习了《以加强领导干部作风建设为重点，把反腐倡廉工作抓紧抓实抓好》等理论文章。通过学习，提升了学院党政干部的政治理论素质和领导水平。

2．针对学院的思想政治理论课教师团队——学院精心安排和组织了思想政治理论课教师的“触摸历史脉搏、感悟伟人风采——走进湘西”、“赴海军大连舰艇学院学习方永刚事迹”的学习实践活动、“学习贯彻十七大精神，推动思政课建设”的专题研讨活动、“带领学生赴青浦、华西村考察社会主义新农村”的实践调研活动等等，使广大思想政治理论课教师不断提升了自身的政治、思想和业务素质，增强了学校思想政治理论课的教学实效,有力推进了党的创新理论的“三进”工作，提高了思想政治理论课教师的教学水平，近年来，我校的焦娅敏、卢敏两位教师先后被上海市科教党委、上海市教委授予“上海市优秀思想政治理论课教师”荣誉称号，思想政治理论课专任教师队伍的素质整体得到提升。

3．针对学院的党员师生——学院党总支以“党员先进性教育”等重大活动、“迎接国家教育部本科教学水平评估工作”等重大事件、“七一建党节”等重大节庆和“十七大”等重要会议的召开为契机，通过讲座、报告、参观、实践、文化活动等形式，组织开展支部的组织生活和党员学习活动，让广大党员师生在重大活动和重要任务中发挥作用、得到锻炼，增强党员师生对重大政治事件、方针、政策的了解和把握，提高广大党员师生的政治敏感性和政治鉴别力，发挥党员师生在学院重大活动和重要任务中的模范带头作用，维护好学院安全稳定环境，推动学院各项事业的快速发展。

4．针对入党积极分子等党考察对象——学院党总支着重依托校、院二级党校，通过讲座、报告、参观、调研、观看录像、小组讨论等多种形式，对广大入党积极分子等党考察对象进行系统的党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育和培训，不断提高他们的马克思主义理论水平和政治思想觉悟，为党组织储备了一批具有较高理论素质的后备力量。三年来，学院共输送了749名师生到学校党校学习，共组织了3次二级学院分党校，培训了1254名入党积极分子。

5．针对普通学生和群众——学院党总支一方面通过网络平台、各级大会等形式组织广大师生学习党中央的重要指示和精神，另一方面定期开展师生思想动态调研，全面了解师生的思想状态，并有针对性地通过个别访谈、班团活动、座谈会、讨论会等互动形式，加强对群众的思想政治教育说服力。

6．以先进性教育为契机，加强对党员的教育。在先进性教育的各个阶段，党总支始终坚持高标准、严要求，确保做到“四个到位”，即思想认识到位、组织领导到位、制度保障到位、措施落实到位。三个教师支部分别与学生班级和社团结对，开展长期指导。在群众满意度测评中，群众对本总支党员先进性教育活动开展情况的满意和基本满意率为100%。

二、基层的党组织建设不断完善，党组织的战斗力、凝聚力、创造力不断增强。

1．领导班子建设进一步加强

——重视党风廉政建设。学院领导班子认真学习并执行《上海电力学院党政干部遵守纪律、廉洁自律的若干规定》，认真履行党风廉政责任制，坚持严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决策制度、坚持个人重大事项报告制度、收入申报制度和述职述廉制度，并在学校纪委的组织下参加了警示教育片《贪欲之害》的观看，反腐倡廉档案文献图片展的参观等警示教育活动。几年来，学院党员干部都能在自己的岗位上认真负责地为党工作，严格要求自己、以身作则、为政清廉，学院也从未发生违反党风党纪的情况。

——重视党的理论学习。学院党政班子能按照学校党委制订的二级中心组学习要求和内容，认真组织学习活动，并将学习理论用于指导工作实践。

——实行党政联席会议制度。为增强决策的科学化、民主化、规范化和制度化，学院党总支制订了《管理与人文学院党政联席会议制度》，明确了党政联席会议议事范围、议事规则、议事程序、议事纪律，有效发挥学院领导班子的集体领导作用，保证学院各项工作任务的顺利完成。

——加强班子团结，树立党政一盘棋的思想。学院党政领导班子分工明确,并能够正确处理好党政关系，努力做到：工作职能上分，工作目标上合；工作职责上分，指导思想上合；工作制度上分，工作关系上合；一般工作上分，重大问题上合，使领导班子形成合力，充分发挥集体的智慧，确保了各项工作的顺利完成，发挥了党组织的政治核心作用、监督保障作用和战斗堡垒作用，较好地完成了党委工作要点所规定的各项工作任务。

2．党总支自身建设进一步加强

——贯彻民主集中制原则，重大决策和重大事项坚持由党政联席会议讨论决定。凡涉及学院的重大方针、重要工作计划和部署、干部任免和奖惩、录用聘用人员、重大经费开支、重大基建项目等，都提交党政联席会议讨论决定。

——逐步建立健全民主决策机制，实行民主决策、科学决策。充分发挥教学指导委员会、学术委员会的作用，重大决策、重大事项的实施和改革方案的推行等，都事先征求学院广大党员、全体教职工意见或交由教代会讨论通过后再实施。

3．基础党建工作进一步规范

——建立了党员信息库。使总支能全面了解每位党员的基本情况，从而便于掌握和了解学院全体党员的总体结构。目前学院有教师党员67名，其中正式党员66名，预备党员1名，少数民族党员1名，女性党员38名，男性党员29名，高职称党员17名，具有博士学位的党员21名；目前学院学生党员218名，其中正式党员79名，预备党员139名，少数民族党员2名，女性党员145名，男性党员73名。

——加强支部建设。学院党总支根据学院实际，调整设立了4个教工支部和8个学生支部，并配齐配强总支委员和支部书记，为党的基层工作开展奠定基础。学院总支指导好各党支部组织生活的开展，规范党组织生活的开展，

——做好党员的教育培养工作。近年来，学院党总支在组织好党员理论学习活动开展的同时，还组织开展了形式多样的党员教育活动，诸如：支部间党章知识竞赛，党员参观一大会址、张闻天故居、南汇区博物馆、龙华烈士陵园、周浦烈士陵园等，观看多部教育影片和记录片，利用党员之家这一平台学习党的政策文件，对党支部委员和党员分别进行党建知识培训等。同时，学院总支重视对党员教师的培养，在教学工作、管理工作、学科建设工作和学生培养等学院中心工作中，给他们压担子，对他们严要求，促使他们在工作实践中提升素质和能力，起好模范作用；对学生党员的培养，则通过让广大学生党员在学风建设、班团建设、校园文化建设、精神文明建设、寝室建设以及维稳工作中发挥作用来达到对学生的实践锻炼与培养。

——规范党员的发展工作。党总支注重对优秀中青年教师和学生的培养，将此作为工作重点来抓，年初制定出发展培养计划，严格党员发展的选拔推优关、素质考察关、组织发展程序关，明确了党员发展前的“公示”制度，确保党员发展质量。同时高度认真负责地做好即将发展党员的谈话工作和党员发展、转正材料的审核等工作以及新发展党员和新转正党员的上报工作。三年来共发展新党员287名，其中教职工党员2名，学生党员285名。

——建立党员之家。学院总支建立了党员之家，为广大党员提供了阅读党报党刊、开展党员学习的场所，为支部提供了组织生活的场地。

——做好每季度党费的及时收缴工作、做好“推荐优秀青年向党组织靠拢工作”（简称：推优工作）、做好党员年度统计工作等基本党务工作。

4．党建研究取得成果

近年来，学院总支加强了党建研究工作。2006年，学院党员教师共申报立项了5项党建研究课题，其中费敏同志申报立项的党建课题《高校学生“党员之家”建设的实践与探索》获校党建研究课题“一等奖”；2007年，学院党员教师共申报立项了6项党建研究课题，其中卢敏同志申报立项的党建课题《党员作风建设中社会主义核心价值观生成机制探究》已入围上海市科教党委系统的党建研究课题立项。党建研究的开展极大推进了学院基层党组织的建设。

三、基层党组织的作风建设不断推进，做好关心服务师生的群众工作

坚持党的群众路线，加强和改进新形势下的群众工作，提高党对群众的影响力和感召力，对于我们巩固党执政的群众基础具有决定性的意义。学院党总支注重从师生的呼声、意愿中寻找工作突破口、工作着力点和措施的完善面，进一步凝聚全院师生共谋发展的合力和动力。

1．做好师生的思想动态调研，及时掌握师生思想动态。

学院党总支每学期开学初通过座谈会、个别访谈等多种方式集中对师生的思想动态进行调研，了解他们的生活状况、存在的困难、对学校和学院工作的建议与想法以及师生中热议的话题等等，并将思想动态进行归类整理，形成学院师生开学初思想动态调研报告；还不定期地了解掌握师生的思想动态，为学院总支和学校做好师生的教育与服务提供重要的决策依据。

2．根据掌握的师生思想动态，及时作出分析，制订相应措施。

学院总支对掌握的师生思想动态，及时进行分析和归类，并针对师生思想中存在的问题，及时对广大师生进行教育、引导和沟通，解决师生思想上的困惑；对师生对学院发展所提出的建议，进行认真调研，不断完善工作制度和措施；对师生对学校发展所提出的建议，则及时上报学校党委或鼓励教师撰写提案，从而积极推动学校各项工作的完善。

3．主动关心教职工的工作和生活，增强党组织的凝聚力。

每年三八妇女节向学院女教职员工发放慰问品，六一儿童节向学院教职工子女发放小礼品；做到及时看望慰问生病教职员工；同时，每年寒暑假，学院党政工领导都要开展“冬送温暖、夏送清凉”的活动，关心慰问学院部分教职员工，三年来，学院党政工一起慰问教职员工共30余人次，极大地密切了干群关系，增强了学院的凝聚力。

4．学院党总支充分发挥分工会在学院民主管理、院务公开中的积极作用。定期召开两级教代会，学院的“十一·五”规划和分配方案等重大决策和事关教师切身利益的决定均提交两级教代会讨论。2005年分配方案，是管文学院成立后的首次分配方案，在充分征求广大教师意见的基础上，前后修改8稿，最终该方案得到了广大教职工的肯定和认可，获得了通过；随着学院规模的扩大和新情况、新问题的出现，2007年在教代会上又通过了新的分配方案。二级教代会使管理与人文学院的党政工更加齐心协力、教师更加具有主人翁精神；干群关系更加和谐；学院整体的凝聚力进一步增强。

四、精神文明建设取得进展

1．依托学院分工会和团总支广泛开展精神文明创建工作和活动

——依托学院分工会，组织广大教师开展乒乓球比赛、羽毛球比赛等群众性体育竞赛活动和学校体育运动会和学校各类文化活动。我院多名教师是学校合唱团的重要骨干力量，在2007年教师节大合唱比赛中，学院取得了第一名的好成绩，同时荣获“优秀组织奖”。学院每年组织教师参加学校的教职工休养活动；每年春季组织全院教师外出“踏青春游”，在身心放松的户外活动中更进一步增进了教师间的友谊和凝聚力。

——依托学院团总支组织大学生积极参与和社区、企事业单位的文明共建活动，三年来，学院与荡湾社区、南汇文化馆、南汇文广局、浦东川沙敬老院等开展文明共建活动；三年来，学院团总支组织大学生参加科技馆志愿者活动、特奥会志愿者活动等等；每年暑期，还组织学生到西部边远贫困地区开展科技、文化、卫生“三下乡”志愿服务活动，发动广大青年学生响应国家号召，积极参加全国大学生志愿服务西部计划和“三支一扶”计划，到西部去、到农村去，到祖国和人民最需要的地方去。

2．充分发挥优秀党员和先进教师的示范激励作用

近三年，学院党总支在教师中树立了一批爱岗敬业的优秀党员教师典型和志愿服务奉献的学生典型，在广大师生中为带动和促进全院师生积极向上的精神风貌，形成团结、互助、友爱的学院正气树立了良好的榜样。他们是：上海市育才奖获得者——施泉生；校优秀共产党员——施泉生、潘华、于永旭（学生）；校优秀青年教师——焦娅敏、秦瑞杰；校优秀教师——容庆；校师德标兵——秦瑞杰；校“学生心目中的好老师”——秦瑞杰、陈建华、曾芬钰；校优秀学生思想政治辅导员——徐华；校优秀教务员——沈宏亮、宋挺；校优秀实验员——张鸣；三年来，我院毕业的大学生冯仪、万叶玲、侯艳、于永旭、况再发等积极响应国家号召参加全国大学生志愿服务西部计划。

3．文明创建成果

“管文学院就业信息小组真心为同学服务”项目被评为2007年度上海电力学院精神文明十佳好人好事；“落实教育部05方案，思想课加强和改进教学内容与方法的系列活动”获得2005—2006年度校文明创建优秀项目；“工商管理教研室”获2005—2006年度校文明组（室）；“管文学院教师党员‘双结对’奉献爱心”项目和“‘电力经济与管理’本科教育高地建设促进管文学院全面发展”项目被评为2005年度上海电力学院精神文明好事；学院获得2005年、2006年校“综合治理”先进集体。近三年，学院大学生送知识进社区、参加特奥会志愿者活动等活动以及学生毕业后成功创业的事迹分别受到了校外各大媒体的报导，学院还在学校校园网上围绕学院中心工作和学生活动共发表新闻169篇，很好地树立了学院的形象。

五、大学生教育管理工作成效显著

三年来学院学生工作的重点主要集中在：学生思想政治教育、就业指导与教育、学生日常事务管理和学生工作队伍建设等方面。

1．重视学生思想政治教育工作队伍建设。学院党总支认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，引进大学生思想政治理论课教师，配强思想政治理论课的教师队伍，加强对学生进行思想政治理论的教育；同时抽调专任教师担任新生班主任；在辅导员紧缺的情况下，学院抽调朱玉知、宋杰珍等一批新进优秀青年教师担任或兼任学生思想政治辅导员。

2．积极探索学生教育培养的有效载体。创办了“早自习小贴士”、 JA国际青年成就组织等项目化活动品牌。小贴士主要有以下几个板块：卷首语、校内新闻、电力特色、文学园地、英语角等，小贴士因其内容丰富、真实、贴近大学生的思想和生活，也从一个侧面体现出当代大学生丰富多彩的课余文化生活；JA国际青年成就组织项目帮助低年级学生进行职业生涯规划，帮助高年级学生开展创业教育，努力提高大学生的人际交往、面试技巧等方面的素质。我院这些项目化的活动品牌受到广大同学和老师的好评。

3．加强学生的就业指导与日常教育管理。学生党总支副书记费敏同志亲自给毕业班学生上就业指导课并且安排分专业的就业指导，并定期在学校就业指导中接待毕业班学生；学院党总支多次听取学生就业工作汇报，关心指导学院就业工作的开展；学院党总支还成立了“学生就业信息小组”，小组成员主要有学生党员和积极分子组成，成立二年来共为学生解答疑惑200余次。该小组还被评为2007年度校精神文明十佳好事。管文学院被评为上海电力学院2007年就业工作先进集体。学生工作队伍还认真做好学生各类奖学金的评定、助学贷款的申请、勤工助学工作的开展、学生基本信息的收集与统计、特殊学生的工作预案的建立等日常教育与管理。

4．注重第二课堂对学生的培养。一方面不断培养一批优秀的学生干部向学校团委、学生会、学生社团输送，使他们在校级层面社会工作舞台上锻炼能力，三年来，向学校共输送主要学生干部70余名；另一方面，组织或鼓励学生积极参与社会实践、志愿服务、科技创新、文化演出、体育竞赛等校园文化活动，使学生在第二课堂平台上不断增强自身的综合素质。

六、积极参与并全力支持行政工作，推动学院各项教育事业全面发展

1．深入参与并和行政共同负责学院重要决策和方案的制订和落实。对学院“十一五”发展规划和学科建设规划、两级分配方案、学院的管理规章制度等重要文件的制订和落实，始终做到党政共同讨论、共同决策、共同负责。充分认识两级分配方案对于调动干部教师积极性、形成全心全意投入学校工作良好氛围的重要性。

2．加强师资队伍建设，做好人才引进工作。学院党政共同制订了我院师资引进计划，共同对应聘材料进行筛选、对应聘者进行面试，共同决定引进和聘用人员。同时加强对现有教师的培养，鼓励教师下电力企业实践和调研、赴国内外进修访问、参加国内外学术会议等。三年来学院共引进教授2名、副教授4名，博士20余名。聘请9名国内知名专家为我院兼职教授。

3．全力投入学院评建工作。在迎接教育部本科教学质量水平随机性评估和国家教育部本科教学水平评估的工作中，党总支抓住机遇，开展了迎评促建的各级会议和各项教育活动，强调党员的先进性和模范带头作用，并通过党支部层层发动，实现全体师生员工对学校迎评工作的思想上的高度重视和行动上的积极性；组织全院师生开展“教育思想大讨论”，统一了思想、形成了认识；并指导学院分工会组织了教学沙龙的活动，内容涉及：教学PPT课件的制作方法、教学过程和教案的准备、考试试题的构成分析、课堂教学艺术等等。党总支始终和行政根据评估指标体系共同开展评估自查自建工作，多次召开党政联席会专题讨论评建工作，提出方案、查缺补漏、继续建设，注重发挥广大党员师生先锋模范带头作用，为2006年学校教学评估工作获优打下良好的基础。

4．积极推动科研工作。根据学院科研水平较弱，科研项目较少的实际情况，积极支持科研院长工作，专门召开博士、副教授以上教师科研工作促进会，推动科研切块指标的落实；经常和骨干教师沟通，鼓励他们加大科研力度；和行政共同制定学院科研奖励办法，有效推动科研工作。

5．积极支持学科建设和实验室建设。学院总支积极参与了“电力经济与管理”上海市教委本科教育高地、上海市“电力企业信息化与决策支持”(第四期)重点学科和上海市教委“现代电力企业管理”(第五期)重点学科的前期准备、执行计划的研讨和建设工作以及接受中期检查等工作；深入参与实验室建设，在实验室建设的申报方案制订、实验室选址、建设、验收都深入参与讨论和决策，今年学院将新建7个专业实验室。

6．加强和规范学院的各项管理工作。一是做好学院文件的规范，学院党总支制定了《关于加强学院公文规范的意见》，明确了党字号、院字号、学字号三种文号种类，明确了常用公文的文种类型，规范了行文的程序，强调了公文的格式，使学院发文工作管理更加规范；二是做好学院会议的管理，学院总支统一印制了党政联席会议记录纸、学院教学指导委员会会议记录纸、学院学术委员会会议记录纸等等，规范了各项会议的记录工作；同时要求每项会议做到：会前明确会议议程和议题、会中做好会议记录、会后完成会议纪要；三是做好学院印章的管理。将学院印章交专人管理，明确了印章使用的登记制度。

第二部分  过去三年工作的思考与启示

同志们，三年来管理与人文学院党总支的工作和取得的成绩，是学校党委关心、支持、指导的结果，是学校各基层党总支、各职能部门关心、帮助的结果，也是学院党政班子齐心协力、班子成员相互合作的结果，更是在学院历任党总支辛勤努力奠定的基础上，由各基层党支部、全体党员和全体师生员工共同努力的结果。在此，我代表学院党总支，向所有亲切关怀和支持学院发展的学校党政领导同志和退休老同志表示崇高的敬意！向关心帮助学院各项事业发展的学校各党总支、各职能部门表示衷心的感谢！向为学院党总支的各项工作和学院各项事业发展勤奋工作、无私奉献的全体党员、全院师生员工致以诚挚的问候！

过去三年的工作实践，使我们深切地感受到，要做好学院党总支的工作，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大的精神来指导学院各项工作的实践；必须坚持以改革创新的精神推进基层党组织建设，深入研究和解决基层党建中出现的新情况和新问题，积极探索基层党组织新体系和运行新机制，切实增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力；必须坚持紧密围绕学院的教学、科研、学科建设、学生培养等中心工作，充分发挥党总支的政治核心作用；必须坚持解放思想、开拓创新，充分发扬民主，全心全意团结和依靠全体教职工，发挥教职工的集体智慧，凝聚师生员工的力量，才能实现学院的健康、协调和可持续发展；必须坚持维护好广大师生的具体切身利益，竭诚为广大师生服务，帮助解决他们在学习、工作和生活中的实际困难，不断巩固党的青年基础和群众基础。

总结学院三年改革发展的进程，我们深感某一些问题和困难已成为制约学院进一步发展的瓶颈：一是在前三年引进了大量优秀人才和青年博士的基础上，对青年教师的培养力度还欠缺，对引进和培养高水平学科带头人上还缺少办法；二是内部管理体制和运行机制还不能完全适应学院快速发展的要求，学院各项工作制度需进一步完善，各项工作的激励机制等需进一步探索；三是学院的教学质量、学科建设和科研能力还需进一步提高，学院的内涵建设任务还很艰巨；四是大学生的就业指导工作未能跟上招生规模的发展速度，学院大学生的就业工作形势严峻。

同时，我们也清醒地看到，学院党总支工作中同样存在一些不足。一是在针对党的基层组织建设工作中出现的新情况、新问题缺少有效的解决办法和创新的工作机制；二是需要进一步探索师生思想政治工作的有效载体和教育平台；三是对党员经常受教育、永葆先进性的长效教育培养机制的探索和研究还不够；四是班子成员深入一线开展调查研究、听取师生员工意见还做得不够，需要不断增强工作作风；

对以上问题和困难，我们要高度重视，要增强忧患意识，增强使命感和责任感，知难而进，坚持不懈做好工作，不辜负学校党委和学院全体师生员工的期望和重托。

第三部分  未来三年工作目标与任务

管理与人文学院党总支未来三年的奋斗目标是：认真学习领会党的十七大精神，深入贯彻落实全国高校第十六次党建工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧密结合学校改革、建设和发展的大局，紧紧围绕学院中心工作，团结服务广大师生，以人为本，与时俱进，创新基层党建工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动学院教学、科研、学科建设、学生培养等各项事业的发展提供坚强的组织保证。

一、积极探索党员经常受教育、永葆先进性的教育培养机制。

1．制定党员全年的日常教育学习计划。学院党总支将根据学校制定的《党员日常教育学习指导意见》的要求，制定学院党员全年日常教育学习计划，明确党员分阶段学习的主题、内容、方式、学时和具体要求。

2．组织每年一次的党员民主评议工作。通过建立民主评议党员制度，加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效办法，通过做合格党员的教育、民主评议和组织考察、表彰优秀党员，充分发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3．依托网络平台开展党员教育。学院党总支将根据党员受教育的需要，组织力量开发学院基层党建网，使党员和入党积极分子可以方便地、随时地进行党的基本理论知识和先进人物的学习、了解基本党务知识、各级党组织动态和党建工作制度与程序，随时接受党的教育；同时尝试建立党建论坛，方便党员间相互交流和分享学习体会，帮助解答思想上的困惑，坚定永远跟党走的信念。

4．搭建党员永葆先进性的培养平台。加强党员的教育培养，还应注重为党员搭建培养锻炼的平台。对教师党员，可通过教学科研、学科建设、党政管理、师德建设、学生培养等具体任务中对党员教师进行锻炼、培养和教育；对学生党员，一方面通过创新活动载体，对广大学生党员寓教于乐，另一方面则建立机制，搭建学生党员在学风建设、理论学习、志愿服务、校园文化建设、服务同学、参与学校管理等方面的培养平台，重视发挥学生党员在班团活动、学生群体中的作用，特别是要发挥学生党员在网络虚拟群体等新型学生组织中的作用加强对学生党员的实践教育。

二、以改革创新精神加强和改进基层党组织建设。

1．加强学院领导班子建设。

——重视理论学习。制定《关于加强管理与人文学院党总支中心组理论学习的规定》，组织好学院中心组的每一次理论学习活动，进而夯实领导班子的思想理论基础，提高班子成员的思想政治素质；

——坚持民主生活会制度。建立和制定《管理与人文学院领导班子民主生活会制度》，促进领导班子化解矛盾、解决问题，增进和谐、促进团结，实现党内民主监督管理；

——加强作风建设。学院领导班子要建立联系基层、联系群众的制度，经常性地深入师生，开展调查研究，广泛听取学生群体、高职称教师群体、民主党派群体、青年教师群体、辅导员群体、退休教职工群体等多方意见和建议，认真研究和解决工作中的难点和热点问题，关心教职工生活，为教职工多办实事，增强学院凝聚力；班子成员之间要多沟通、互协商，大事讲原则，小事讲风格，增强团结，共同抓好学院的各项工作，全面提高领导班子的整体工作水平，以良好的班子作风影响和带动院风、教风和学风建设。

——加强能力建设。学院班子要用十七大精神指导学院各项事业的发展。在学习领会十七大精神中，进一步解放思想、更新观念、创新工作，围绕学院发展中遇到的新问题，积极调研，大胆实践，不断创新学院发展的新思路、新举措，着力解决影响和制约发展的突出问题，破解发展难题，推动学院各项事业的快速发展，不断提升班子的整体工作能力。

2．加强民主建设。

要着力提高学院民主建设的制度化、规范化和程序化水平。尊重党员主体地位，逐步完善学院党内民主参与、民主决策、民主选举、民主监督制度和程序，使党内民主建设更加规范。

——认真执行学院的党政联席会议制度。凡涉及学院的改革发展、人事变动、分配方案、师生评优评奖、违纪处理等重大问题，均应提交党政联席会议集体讨论决定，增加工作透明度；

——坚持完善党务公开和院务公开制度。通过建立《管理与人文学院党总支党务公开制度》和《管理与人文学院院务公开制度》，明确向党员和教职工公开的内容和公开的途径，凡涉及全体教职工切身利益的重大事情均应公平、公正、公开，从而更好地调动广大党员和教职工的积极性，使学院党政工作上新台阶；

——规范基层党组织换届选举工作。在规范做好学院党总支换届选举工作的基础上，对党支部换届选举工作进行指导，完善学院基层党组织的党内选举制度，进一步推进党内民主和党务公开；

——加强党内监督机制。通过建立《管理与人文学院党内监督制度》，明确党内监督的内容和实施监督的办法，从而切实维护广大教职工的合法权益，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。

3．加强组织建设。

——探索和创新组织工作机制。探索党建工作与教学、科研、学生工作有机结合的运行机制，使学院的党建工作更好地推动和促进学院各项事业的发展；探索将党员教育管理、组织发展工作、思想政治工作、缴纳党费等内容列入党建目标管理，推动党员教育、管理和监督工作的落实，促进广大党员在本职岗位上自觉发挥先锋模范作用；探索网上组织生活形式，组织人员开发网上组织生活系统，努力提高支部组织生活的质量，增强基层党组织的活力、凝聚力和战斗力。

——加强基层党组织的制度建设。制定《管理与人文学院党总支制度汇编》，明确党总支工作职责和各项党务工作的程序，规范党总支的各项工作；

——加强对学院基层党支部工作的指导。进一步明确党支部的工作要求和工作程序与规范；加强对党支部书记和支部委员的培训，增强基层党建工作者的思想政治素质和工作能力，推进基层党建工作创新。

4．加强党建研究工作

积极组织党员师生，特别是组织党员干部和大学生思想政治辅导员开展党建理论研究，为基层党建工作的创新提供理论支撑和智力支持。

三、发挥党总支政治核心作用，党政合力推动学院各项事业的发展。

1．推动“质量工程”，着力提高教学教育质量。

——着力提升学院的整体教学质量。指导学院分工会协助学院教学管理部门，通过组织青年教师讲课比赛、组织教师观摩优秀公开课以及邀请上课效果好的教师分享经验等方式，使广大教师的教学能力和水平得到进一步提高；同时鼓励教师围绕学校人才培养的目标，进行教学手段和教学方式的创新；

——尝试建立教研论坛，为教师教学工作、科研工作和教研室工作的开展提供交流的平台。

2．推动“人才建设”工程，加强师资队伍建设。

——把好人才引进关，多渠道、多途径引进人才，畅通人才信息获取渠道，学习其他学院、其他高校在人才引进上的经验和措施，努力引进高水平的学科带头人等。

——重点做好人才培养工作，特别是做好对新进博士的培养。制定《新进教师培养方案》，通过建立谈话制度，了解并帮助新进教师制定事业发展的规划；通过开展高职称教师和新进教师结对活动，对他们的教学、科研等工作进行有效指导；通过搭建培养平台，让他们尽快融入学科建设团队、科研项目团队等进行培养和锻炼，促进教师从个人的学术能力向整体学科团队发展潜力和科研活力提升的转变。

——营造教师成长的环境。尝试开设“博士论坛”，组织“博士讲坛”，加强博士间的信息交流，促进博士间的相互学习，激发学术团队的形成，营造浓厚的学术氛围和教师间团结互助的和谐人际关系，也利于学院及时了解博士们在工作生活中存在的困难，及时获得博士对学院各项事业发展的建议；同时，学院总支要经常关心广大教师的生活、学习和工作，为他们全力投入教学科研、育人工作提供支持与服务。

3．推动“学科建设”工程，加速学院内涵发展。

——调动和组织广大教师合力做好我院一级学科硕士点申报工作和上海市教委“现代电力企业管理”(第五期)重点学科的建设工作；

——党政合力，组织召开学科建设研讨会，逐步做好调整学科布局、组建学科队伍、确立学科方向、设立学科项目、建立学科制度、营造学科环境等学科建设工作。并逐步实现“统一领导、科学规划、组织实施、评估检查、总结完善”的学科建设程序。

四、创新增强大学生思想政治教育有效性的有效方式和途径

1．重视和发挥学生思想政治教育工作队伍建设。充分发挥我院思想政治理论课教师队伍的作用，积极开展思想政治理论课的教学改革和思想政治教育工作的理论研究；指导辅导员认真细致地做好大学生思想政治教育工作，鼓励辅导员积极探索、创新、实践增强大学生思想政治教育有效性的方式、载体和途径，使思想政治工作更具有针对性、时代感和亲和力；努力探索学生干部和学生党员的培养、管理与考核机制。

2．及时获取和了解学生的思想动态。制定《管理与人文学院学生思想动态分析制度》，定期进行大学生思想动态分析，了解、掌握、收集学生反映的思想上的困惑，听取学生对学院或学校各项事业发展的建议；发挥互联网在思想政治教育工作中的作用，通过百度贴吧、南汇大学城等了解学生的思想动态，有针对性地开展思想政治教育工作

3．依托第二课堂对大学生做好思想政治教育。精心组织和设计学院的第二课堂活动，使第二课堂活动成为对学生进行思想政治教育的有效途径，围绕重大节庆、重大活动和重要纪念日，精心设计和组织开展形式多样、富有成效的宣传教育活动；鼓励学生积极参与社会实践、志愿服务等活动。

五、规范管理，提高关心服务凝聚师生的能力，努力构建和谐学院。

1．规范学院的各项管理工作

——加强对学院行政事务的管理。在规范学院发文的管理、会议管理的基础上，今后将针对目前学院行政管理的薄弱环节，逐步加强对学院印章使用的管理、对学院各项经费的使用与管理等等，提高行政人员的管理能力和服务师生的水平。

——规范学生的日常管理工作。通过建立统一规范的学生电子档案，做到即时知晓生活困难学生情况、学习困难学生情况、心理困难学生情况、行为规范困难学生情况和就业困难学生情况；通过建立学生日常管理工作的流程，将和学生有关的日常学生事务管理工作程序化，使学生日常管理工作规范有序。

2．关心学生工作的开展

——加强学风建设。定期对学风状况进行检查和调研，及时发现问题，及时研究加强学风建设的有效措施。

——重视学生科创活动开展。制定学院《大学生科创基金的管理办法》和《学院大学生科技创新活动的实施意见》，支持教师指导学生科创项目和科创竞赛的开展；鼓励学生参与到教师的科研团队中进行科创能力的培养；积极组织学生参加管理类和经济类等校外学科竞赛活动。

——关心大学生的就业工作。整理汇总毕业生的全部信息并建立电子档案，为用人单位和毕业生提供优质及时的服务；进一步加强对学院毕业生的就业服务，广泛开展技能培训和就业见习，提高毕业生的实践能力和就业能力，引导高校毕业生面向基层就业和创业；鼓励毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”和“大学生三支一扶计划”；鼓励更多的教师向广大毕业生推荐就业岗位；加强专业教研室对专业学生就业的指导和服务作用，充分发挥和调动全院教师关心关注大学生就业的积极性。

3．加强学院精神文明建设。

——制定学院精神文明建设计划。根据学校下发的《上海市高校文明单位（和谐校园）测评指标体系》要求，形成学院的精神文明建设方案，有计划地开展精神文明建设。

——开展“和谐学院”创建计划。随着下半年学院搬迁至水产大学南汇校区后，合理规划资源配置，为广大教师营造一个舒适、和谐的办公环境和休闲舒适的活动场所，完善“教工小家”的环境营造、硬件设施和管理制度，为广大教师营造温馨的工作环境；依托学院分工会实施教师体锻计划，组织开展教师的大众化体育锻炼活动；积极尝试建立师生间的交流平台，加强师生间的沟通与交流，增进师生间的了解与欣赏，促进师生关系的和谐。

——开展工作调研和对象调研。针对工作中的难点问题，通过调研来开拓思路、创新思维，形成办法；同时还要对工作对象——广大师生的思想状况进行调研，及时解决师生在工作、学习、生活等方面的困难和问题，使广大教师凝聚力量，推动学院事业发展。

——做好学院的安全稳定工作。在重大节假日期间做好学院安全检查工作，制定安全管理制度，做好安全台帐；通过了解和掌握师生的思想状况，及时做好师生的思想稳定工作；做好学生突发事件的安全预案工作，确保学院的稳定。

4．做好学院分工会、团总支工作指导，发挥民主党派人士作用，关心退休教职工生活。

——加强对分工会和团总支工作的领导。发挥二级教代会作用，出台《管理与人文学院二级教代会制度实施细则》，推进决策的科学化和民主化。依托团总支做好大学生的素质拓展计划。

——认真做好统战工作，及时听取他们对学院各项事业发展的意见和建议，充分发挥民主党派人士在学院参政议政和改革发展中的重要作用。

——关心退休教职工的思想和生活，定期看望退休教职工，关心他们的退休生活，组织好每年的敬老节活动。

同志们，回顾过去，我们苦中有甜。展望未来，我们信心百倍，豪情满怀。我们清楚看到，管文学院发展的每一步，都凝聚着学院全体党员的心血。如今，学院又站在了一个新的起跑线上，新的、更大的挑战摆在我们面前，形势逼人，不进则退。全体党员要胸怀理想，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终站在学院改革与事业发展的前列，带领全院师生员工为实现学院党总支提出的奋斗目标而努力，用辛勤的汗水与火热的激情，为党的教育事业谱写一曲无愧于时